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难点/痛点介绍
大量数据统计、表格报送、投票考核等工作依赖手动填报和纸质文件处理，工作效率低下；
人资管理智能先行
由于传统软件本身开发迭代周期长、成本高、改进困难、开放性差的特点则无法解决相应的需求。
信息技术空前活跃
企业对不同类别/业务线入职人员的个人信息资料提交要求有差异，线下入职员工体验不佳，入职人员线下信息资料的审核、反馈和管理效率低。
用户体验不佳
随着用户需求日益增长，应用市场APP和系统不断涌入，信息泄露各类安全问题层出不穷，用户的信息安全的得不到有效保障。
信息沟通不安全
游戏化入职
入职流程实现全程无纸化、智能化和移动化。系统对不同类别入职人员自动匹配入职模版，入职过程嵌入企业文化宣导和企业政策传播，入职员工资料电子化管理，大幅提升员工入职体验和HR服务效率。
才到解决方案
用户成长体系——让数据更有温度
成长记录：年度多维度回顾，如入职天数、生日次数、岗位晋升、加班、校友、老乡等多维度数据，也可记录公司大事件、选择企业文化代言、给未来自己写下目标等，参与与员工互动，了解员工内心想法，让员工更有归属感；
会员成长体系：企业可以设置积分任务，员工通过做任务可获得积分，积分累计到一定数值就可以升级；会员成长等级划分不同等级，随着积分的不断累积，等级越高，特权越丰富，以此不断增强企业与员工之前的粘性。
全球校友一键互联
为⽅便校友实时、有针对性地获取学院的动态和活动，增加校友与学校间的沟通。⽅便校⽅和校友发起活动、校友报名活动，并数据化地记录校友报名信息。
基于已存在的校友组织，该App实现了了校友组织的线上化、平台化，创建了校友专属的线上⽣生态圈。
实现了了全球校友一键互联，分享专业智慧，丰富活动尽在掌握。
薪酬个税
基于专业服务经验的高效薪酬个税管理平台，全功能覆盖所有事务性工作场景。结合金融系统数智化驱动发展的新趋势，满足企业在新个税政策下的薪税同步管理的应用需求，通过“专业薪酬个税管理经验、互联网数据处理技术”的应用，一站式的解决企业客户在薪资计算、人员报送、专项附加扣除采集、个税计算、个税申报、个税缴纳、完税凭证获取、统计报表生成等管理流程。提升企业全流程薪酬个税管理效率，降低运营成本，规避风险。
方案价值
降本增效
薪资计算、人员报送、专项附加扣除采集、个税计算、个税申报、个税缴纳、完税凭证获取、统计报表生成等管理流程。提升企业全流程薪酬个税管理效率，降低运营成本，规避风险。
员工关怀
员工在职年度回顾，积分奖励体系，增进员工对于企业的认同感及归属感,增强凝聚力,降低离职率,让员工保持健康良好的工作心态,让企业与员工共同发展。
入职体验升级
移动自助，游戏化体验、轻松完成入职流程，助力员工快速融入新岗位。
全球校友一键互联
发起活动、校友报名活动，参与捐赠，并数据化地记录校友参与信息，实现了了交⼤大全球校友⼀一键互联。
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